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崗位說(shuō)明：

1、及時(shí)收集咨詢合同簽訂的相關(guān)資料；

2、建立項(xiàng)目咨詢費(fèi)的收款臺(tái)賬；

3、參加項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)；

4、按照定額及清單規(guī)則完成相關(guān)算量工作；

5、根據(jù)合同、圖紙、其他相關(guān)資料，按照定額及清單規(guī)則完成計(jì)價(jià)工作；

6、與項(xiàng)目?jī)?nèi)外人員溝通，發(fā)現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；

7、督促、指導(dǎo)計(jì)量工程師工作，組織計(jì)量工程師進(jìn)行清單交底工作，講解清單編制過(guò)程中的注意事項(xiàng)；

8、組織計(jì)量工程師上機(jī)，完成自檢及互檢工作，匯總最終數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)對(duì)比及造價(jià)分析，為項(xiàng)目經(jīng)理一級(jí)復(fù)核提供數(shù)據(jù)參考；

9、組織完成項(xiàng)目各專業(yè)工程的評(píng)標(biāo)、清標(biāo)工作；

10、完成各類測(cè)算、分析和比較，配合客戶完成目標(biāo)成本的制定；

11、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)收方，辦理一單一算（結(jié)）、進(jìn)度審核、簽證、變更、測(cè)算、結(jié)算；

12、參加客戶、公司、部門(mén)的各種會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)要；

13、參加項(xiàng)目例會(huì)及培訓(xùn)，并輪流做發(fā)言及做會(huì)議紀(jì)要；

14、整理各種書(shū)面存檔資料、電子存檔資料、周臺(tái)賬、月報(bào)相關(guān)內(nèi)容；

15、配合項(xiàng)目經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理工作；

16、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有造價(jià)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、有大型項(xiàng)目和大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)這優(yōu)先考慮；

4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德；

5、持造價(jià)員資格證，有很好的學(xué)習(xí)意愿和上進(jìn)心。

崗位職責(zé)：

1、參與造價(jià)管理制度、流程的建立、執(zhí)行與完善；

2、及時(shí)收集潛在的業(yè)務(wù)信息，協(xié)助公司市場(chǎng)部完成項(xiàng)目前期的投標(biāo)工作；

3、參與咨詢合同的制定與修改，協(xié)助市場(chǎng)部完成咨詢合同的簽訂工作；

4、組建項(xiàng)目小組，擬定工作計(jì)劃，召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，開(kāi)展過(guò)控工作；

5、與項(xiàng)目?jī)?nèi)外人員溝通，及時(shí)了解協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題，并向上級(jí)匯報(bào)；

6、協(xié)助甲方完成各專業(yè)工程招標(biāo)文件、施工合同條款的編制；

7、組織完成項(xiàng)目各專業(yè)工程的評(píng)標(biāo)、清標(biāo)工作；

8、帶領(lǐng)項(xiàng)目小組完成各類測(cè)算、分析和比較，配合業(yè)主完成目標(biāo)成本的制定；

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與核實(shí)材料的市場(chǎng)調(diào)研、詢價(jià)、認(rèn)質(zhì)核價(jià)；

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查并完成項(xiàng)目的所有臺(tái)賬；

11、指導(dǎo)項(xiàng)目的周報(bào)、月報(bào)編制等工作并進(jìn)行復(fù)核；

12、督促現(xiàn)場(chǎng)工程師每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度的監(jiān)控，帶領(lǐng)工程師完成進(jìn)度款支付審核；

13、參與重大項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)收方、監(jiān)督其它小型項(xiàng)目的收方工作并簽字；

14、組織竣工結(jié)算審核；

15、負(fù)責(zé)咨詢服務(wù)費(fèi)用時(shí)間節(jié)點(diǎn)的收款工作；

16、督促工程師自檢、互檢等復(fù)核檢查并負(fù)責(zé)一級(jí)復(fù)核工作，配合及跟蹤質(zhì)量復(fù)核；

17、負(fù)責(zé)收集提成所需資料并計(jì)算項(xiàng)目提成交上級(jí)審批；

18、配合完成公司數(shù)據(jù)庫(kù)建立，負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目后評(píng)估報(bào)告；

19、收集、編寫(xiě)案例；

20、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理，并及時(shí)交給檔案管理人員歸檔保存；

21、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、督查、考核、激勵(lì)、培養(yǎng)和關(guān)懷下屬員工；

22、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、工程造價(jià)、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)；

3、2年及以上相關(guān)計(jì)價(jià)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4、悉工程造價(jià)管理，熟悉清單計(jì)價(jià)規(guī)范、定額及相關(guān)配套文件，熟練使用計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件，office等辦公軟件；

5、有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字表達(dá)能力和執(zhí)行能力；

6、助理工程師及以上職稱、造價(jià)員(審)及以上職業(yè)資格。

崗位要求：

1、具有工程類或工程經(jīng)濟(jì)類大專及以上學(xué)歷；

2、有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格，知識(shí)面寬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作分配和調(diào)整。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目BIM模型的創(chuàng)建及維護(hù)工作；

2、參與項(xiàng)目BIM應(yīng)用成果的交付工作；

3、參與項(xiàng)目策劃方案的編制工作；

4、參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)；

5、參與BIM相關(guān)研發(fā)和市場(chǎng)推廣工作；

6、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、25歲及以上，全日制本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景優(yōu)先錄用；

2、建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、暖通、工程管理、等相關(guān)專業(yè)；

3、1年以上BIM工作經(jīng)驗(yàn) ；

4、熟悉BIM軟件、office等辦公軟件。具有較強(qiáng)計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行能力；

5、熟練掌握Revit、Archicad、Microstation、Catia、Rhino、Naviswork等軟件，同時(shí)掌握4D、5D BIM等相關(guān)軟件優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)BIM項(xiàng)目應(yīng)用情況，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理及規(guī)劃；

2、完成BIM項(xiàng)目相關(guān)資料收集、方案編寫(xiě)、案例整理等；

3、組建BIM項(xiàng)目部，擬定工作計(jì)劃，召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，開(kāi)展工作；

4、貫徹和落實(shí)BIM相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程的執(zhí)行工作；

5、負(fù)責(zé)BIM項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力；對(duì)客戶提供BIM技術(shù)支持與培訓(xùn)；

6、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起，完成BIM模型的創(chuàng)建及維護(hù)工作，根據(jù)項(xiàng)目需求完成二維出圖；

7、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目BIM成果質(zhì)量工作，并及時(shí)進(jìn)行修改；

8、積極探索和實(shí)踐各類BIM應(yīng)用，分析可行性和挖掘各階段BIM價(jià)值點(diǎn)；

9、負(fù)責(zé)BIM項(xiàng)目咨詢服務(wù)費(fèi)用時(shí)間節(jié)點(diǎn)的收款工作，建立該項(xiàng)目咨詢費(fèi)的收款臺(tái)賬；

10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、督查、考核、激勵(lì)、培養(yǎng)和關(guān)懷下屬員工；

11、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)營(yíng)管理工作。

崗位要求：

1、男女不限，27歲及以上，本科及以上學(xué)歷；

2、建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、暖通、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

3、2年及以上BIM相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，有BIM相關(guān)等級(jí)證書(shū)、有過(guò)設(shè)計(jì)單位、施工單位相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

4、熟悉BIM軟件、office等辦公軟件，熟練掌握CAD、Revit、Naviswork等軟件，同時(shí)掌握4D、5DBIM等相關(guān)軟件優(yōu)先考慮；

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字處理能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司BIM業(yè)務(wù)的拓展；

2、負(fù)責(zé)BIM相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的建立、執(zhí)行與完善；

3、負(fù)責(zé)公司BIM新技術(shù)引進(jìn)和BIM產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；

4、負(fù)責(zé)公司BIM技術(shù)研發(fā)和管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的研發(fā)目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司BIM項(xiàng)目中出現(xiàn)的重難點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成；

6、負(fù)責(zé)組織安排BIM項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目的最終輸出成果質(zhì)量負(fù)責(zé)；

7、負(fù)責(zé)本部門(mén)全員的專業(yè)技能提升培訓(xùn)，做好BIM專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)和儲(chǔ)備工作；

8、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)實(shí)施方案的評(píng)審工作；

9、對(duì)公司BIM應(yīng)用環(huán)境的搭建、升級(jí)提出專業(yè)意見(jiàn)，配合相關(guān)職能部門(mén)完成布置。

崗位要求：

1、男女不限，30歲及以上，本科及以上學(xué)歷；

2、建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、暖通、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

3、精通土建或機(jī)電安裝專業(yè)技術(shù)，具有建筑、結(jié)構(gòu)、幕墻、鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)電等較全面的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，并與BIM技術(shù)相結(jié)合；

4、3年及以上BIM相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)（建設(shè)單位、施工單位），有BIM相關(guān)等級(jí)證書(shū)、具有高級(jí)工程師或一級(jí)建造師優(yōu)先考慮；

5、熟悉BIM軟件、office等辦公軟件，熟練掌握CAD、Revit、Naviswork等軟件，同時(shí)掌握4D、5D BIM等相關(guān)軟件（CAD/Revit/Naviswork/Project/Office/廣聯(lián)達(dá)BIM5D/Fuzor/Lumion /AE/3D Studio Max），優(yōu)先考慮；

6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

7、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字處理能力。

崗位職責(zé)：

1、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度關(guān)鍵考核指標(biāo)提取和分解；

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善組織體系建設(shè)，站在人力資源專業(yè)角度上為公司短期及長(zhǎng)期發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)和建議；

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層完成公司組織系統(tǒng)升級(jí)工作，并建立符合公司發(fā)展需要的激勵(lì)機(jī)制和政策，并組織落地實(shí)施；

4、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略管理，擬定公司人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

5、組織公司整體工作目標(biāo)、計(jì)劃的編制及公司各項(xiàng)管理制度、流程的建立、執(zhí)行、與完善；

6、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，建立符合公司發(fā)展需要的人才培養(yǎng)機(jī)制；向公司決策層提供人力資源管理、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平；

7、做好公司人力資源總成本控制； 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源管理問(wèn)題；

8、責(zé)公司員工職業(yè)規(guī)劃規(guī)劃體系建設(shè)，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

9、負(fù)責(zé)公司人力資源管理信息化、規(guī)范化建設(shè)；

10、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、督查、考核、激勵(lì)、培養(yǎng)和關(guān)懷下屬員工；

11、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、人力資源部相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、有建筑行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，特別是薪酬激勵(lì)模式方案設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、思維邏輯能力強(qiáng)；統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)；

4、有創(chuàng)新性思維，能不斷改進(jìn)工作方法和業(yè)績(jī)。

崗位職責(zé)：

1、參與制定公司營(yíng)銷規(guī)劃、年度計(jì)劃；

2、參與業(yè)務(wù)開(kāi)拓、營(yíng)銷管理制度、流程的建立、執(zhí)行與完善；

3、參與公司重點(diǎn)客戶（業(yè)務(wù)）的公關(guān)管理，業(yè)務(wù)開(kāi)拓、承接新業(yè)務(wù)；

4、配合公司與客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)（包括造價(jià)站）、金融機(jī)構(gòu)、媒體、分公司及公司內(nèi)部順暢的溝通渠道；

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳資料的完善和品牌建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略制定、公司銷售政策的培訓(xùn)、推廣等工作；

6、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，分析同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶、公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境，編寫(xiě)報(bào)告，擬定實(shí)施方案；

7、負(fù)責(zé)依據(jù)公司年度銷售目標(biāo)對(duì)本部門(mén)年度目標(biāo)進(jìn)行分解并制訂年度工作計(jì)劃；

8、負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)銷售人員進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓工作；

9、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況、問(wèn)題、客戶的要求，按時(shí)提交月報(bào)、計(jì)劃等；

10、組織定期對(duì)公司客戶進(jìn)行回訪，對(duì)后續(xù)業(yè)務(wù)安排提出合理化建議；

11、組織投標(biāo)信息的收集和傳遞，并配合招投標(biāo)工作；

12、負(fù)責(zé)分子機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理；

13、配合項(xiàng)目的收款、分配和咨詢合同的簽訂工作；

14、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、督查、考核、激勵(lì)、培養(yǎng)和關(guān)懷本部門(mén)員工。

崗位要求：

1、有建筑行業(yè)渠道營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)5年以上，能力打造營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，獨(dú)立開(kāi)展?fàn)I銷工作；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)道德；

3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、人際交往能力和敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、具有工程類或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

5、有造價(jià)咨詢營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，

2、組織技術(shù)、質(zhì)量管理制度、流程的建立、執(zhí)行與完善；

3、監(jiān)督、指導(dǎo)和跟蹤業(yè)務(wù)的實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；

4、負(fù)責(zé)分管部門(mén)成果文件的質(zhì)量復(fù)核工作，簽發(fā)成果文件報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)進(jìn)度款、認(rèn)質(zhì)核價(jià)、清單編制審核、簽字蓋章、報(bào)告簽發(fā)工作；

6、負(fù)責(zé)公司檔案管理，監(jiān)督督促各造價(jià)部門(mén)資料存檔情況，對(duì)存檔資料進(jìn)行審核；

7、負(fù)責(zé)造價(jià)方面數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、指標(biāo)收集和分析；

8、及時(shí)解決關(guān)于造價(jià)方面的疑難問(wèn)題；

9、組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，督促參與各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

10、負(fù)責(zé)國(guó)家、地方造價(jià)行業(yè)政策性法律、法規(guī)及文件的收集、整理，組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；

11、收集、整理造價(jià)業(yè)務(wù)方面的經(jīng)典案例并組織分享；

12、參與部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核，按時(shí)對(duì)下屬員工進(jìn)行月度績(jī)效輔導(dǎo)和考核；

13、參加客戶組織的造價(jià)咨詢會(huì)議，定期與業(yè)主溝通；

14、參與過(guò)控項(xiàng)目的巡檢、評(píng)比工作；

15、協(xié)助投標(biāo)方案編制及標(biāo)書(shū)的二級(jí)復(fù)核；

16、負(fù)責(zé)質(zhì)控團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、督查、考核、激勵(lì)、培養(yǎng)和關(guān)懷下屬員工；

17、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、具有工程類或工程經(jīng)濟(jì)類大專及以上學(xué)歷；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上；

3、具有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格，高級(jí)工程師；

4、熟練運(yùn)用和了解各種計(jì)價(jià)、計(jì)量軟件、政策文件等；

5、具備較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)水平和專業(yè)問(wèn)題處理能力；

6、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力佳，人際交往能力和語(yǔ)言表達(dá)能力好；

7、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。